A partir de finals d'octubre, hi ha hagut diversos dies consecutius de protestes per part dels treballadors de la indústria tèxtil per reclamar un augment significatiu dels salaris a la capital i les zones industrials principals de Bangla Desh.Aquesta tendència també ha provocat discussions sobre la gran dependència a llarg termini de la indústria de la confecció de mà d'obra barata.
El rerefons de tot el tema és que, com a segon exportador mundial de tèxtils després de la Xina, Bangla Desh té aproximadament 3500 fàbriques de roba i dóna feina a prop de 4 milions de treballadors.Per tal de satisfer les necessitats de marques conegudes a tot el món, els treballadors tèxtils sovint necessiten fer hores extraordinàries, però el salari mínim que poden rebre és només de 8300 Taka de Bangla Desh al mes, que és d'aproximadament 550 RMB o 75 dòlars dels EUA.
Almenys 300 fàbriques han estat tancades
Davant d'una inflació sostinguda de gairebé el 10% durant l'últim any, els treballadors tèxtils de Bangla Desh estan discutint nous estàndards de salari mínim amb les associacions d'empresaris de la indústria tèxtil.L'última demanda dels treballadors és gairebé triplicar l'estàndard del salari mínim fins a 20.390 taka, però els empresaris només han proposat un augment del 25% fins a 10.400 taka, cosa que fa que la situació sigui encara més tensa.
La policia va declarar que almenys 300 fàbriques estaven tancades durant la manifestació d'una setmana.Fins al moment, les protestes han provocat la mort de dos treballadors i desenes de ferits.
Un líder sindical d'empleats de roba va declarar divendres passat que Levi's i H&M són les principals marques mundials de roba que han experimentat aturades de producció a Bangla Desh.
Desenes de fàbriques han estat saquejades pels treballadors en vaga, i centenars més han estat tancades pels propietaris per evitar danys intencionats.Kalpona Akter, president de la Federació de Treballadors Industrials i de Roba de Bangla Desh (BGIWF), va dir a l'Agència France Presse que les fàbriques abandonades inclouen "moltes fàbriques més grans del país que produeixen roba per a gairebé totes les grans marques i minoristes occidentals".
Va afegir: "Les marques inclouen Gap, Wal Mart, H&M, Zara, Inditex, Bestseller, Levi's, Marks and Spencer, Primary i Aldi".
Un portaveu de Primark va afirmar que el minorista de moda ràpida amb seu a Dublín "no ha experimentat cap interrupció a la nostra cadena de subministrament".
El portaveu va afegir: "Encara estem en contacte amb els nostres proveïdors, alguns dels quals han tancat temporalment les seves fàbriques durant aquest període".Els fabricants que van patir danys durant aquest esdeveniment no volen revelar les marques amb les quals van col·laborar, per por de perdre les comandes dels compradors.
Diferències greus entre la feina i la direcció
En resposta a la situació cada cop més ferotge, Faruque Hassan, president de l'Associació de Fabricants i Exportadors de Roba de Bangla Desh (BGMEA), també va lamentar la situació del sector: donar suport a la demanda d'un augment salarial tan important per als treballadors de Bangla Desh significa que les marques de roba occidentals necessiten augmentar els preus de les seves comandes.Tot i que aquestes marques afirmen obertament donar suport als augments salarials dels treballadors, en realitat, amenacen amb transferir comandes a altres països quan els costos augmenten.
A finals de setembre d'aquest any, Hassan va escriure a l'Associació Americana de Roba i Calçat, amb l'esperança que es manifestessin i persuadissin les principals marques perquè augmentin els preus de les comandes de roba.Va escriure a la carta: "Això és molt important per a una transició més suau als nous estàndards salarials.Les fàbriques de Bangla Desh s'enfronten a una situació de feble demanda mundial i es troben en un malson com una "situació"
En l'actualitat, la Comissió del Salari Mínim de Bangla Desh s'està coordinant amb totes les parts implicades, i el govern també considera que les cotitzacions dels propietaris d'empreses són "poc pràctiques".Però els propietaris de les fàbriques també argumenten que si el salari mínim exigit per als treballadors supera els 20.000 taka, Bangla Desh perdrà el seu avantatge competitiu.
Com a model de negoci de la indústria de la "moda ràpida", les grans marques competeixen per oferir als consumidors una base de preus baixos, arrelada als baixos ingressos dels treballadors dels països exportadors asiàtics.Les marques pressionaran les fàbriques perquè ofereixin preus més baixos, que finalment es reflectiran en els salaris dels treballadors.Com a un dels principals països exportadors de tèxtils del món, Bangla Desh, amb els salaris més baixos per als treballadors, s'enfronta a un esclat de contradiccions a gran escala.
Com responen els gegants occidentals?
Davant les demandes dels treballadors tèxtils de Bangla Desh, algunes marques conegudes també han fet respostes oficials.
Un portaveu d'H&M ha afirmat que l'empresa dóna suport a la introducció d'un nou salari mínim per cobrir les despeses de manutenció dels treballadors i les seves famílies.El portaveu es va negar a comentar si H&M augmentarà els preus de les comandes per donar suport als augments salarials, però va assenyalar que l'empresa té un mecanisme en les pràctiques de compra que permet a les plantes de processament augmentar els preus per reflectir els augments salarials.
Un portaveu de l'empresa matriu de Zara, Inditex, va afirmar que la companyia ha emès recentment un comunicat públic en què es compromet a donar suport als treballadors de la seva cadena de subministrament per assolir els seus salaris de subsistència.
Segons els documents proporcionats per H&M, hi ha aproximadament 600.000 treballadors de Bangla Desh a tota la cadena de subministrament d'H&M el 2022, amb un salari mitjà mensual de 134 dòlars, molt per sobre de l'estàndard mínim a Bangla Desh.Tanmateix, en comparació horitzontal, els treballadors cambodjans de la cadena de subministrament d'H&M poden guanyar una mitjana de 293 dòlars al mes.Des de la perspectiva del PIB per càpita, Bangla Desh és significativament superior al de Cambodja.
A més, els salaris d'H&M als treballadors indis són lleugerament un 10% superiors als dels treballadors de Bangla Desh, però H&M també compra molt més roba de Bangla Desh que de l'Índia i Cambodja.
La marca alemanya de sabates i roba Puma també va esmentar en el seu informe anual de 2022 que el sou que es paga als treballadors de Bangla Desh és molt superior al mínim de referència, però aquesta xifra és només el 70% del "valor de referència local digne" definit per organitzacions de tercers ( un referent on els salaris són suficients per oferir als treballadors un nivell de vida digne per a ells i les seves famílies).Els treballadors que treballen per Puma a Cambodja i Vietnam reben uns ingressos que compleixen el referent de salari digne local.
Puma també ha afirmat en un comunicat que és molt important abordar conjuntament la qüestió salarial, ja que aquest repte no el pot resoldre una sola marca.Puma també va afirmar que molts proveïdors importants a Bangla Desh tenen polítiques per garantir que els ingressos dels treballadors satisfan les necessitats de la llar, però l'empresa encara té "moltes coses a les quals prestar atenció" per traduir les seves polítiques en més accions.
La indústria de la roba de Bangla Desh ha tingut molta "història negra" en el seu procés de desenvolupament.El més conegut és l'ensorrament d'un edifici al barri de Sava l'any 2013, on diverses fàbriques de roba van continuar exigint als treballadors que treballessin després de rebre un avís del govern d'"esquerdes a l'edifici" i els va dir que no hi havia problemes de seguretat. .Aquest incident finalment va provocar 1134 morts i va impulsar les marques internacionals a centrar-se en millorar l'entorn de treball local alhora que gaudien de preus baixos.
Hora de publicació: 15-nov-2023